1月9日，市政府新闻办举行“2025年民生实事完成情况系列新闻发布会”，市人社局、市住房公积金管理中心聚焦“就业创业”，介绍了常州市在稳就业、促创业、强技能等方面取得的扎实成效。2025年，全市城镇新增就业超11万人，失业人员再就业超4.5万人，开展职业技能培训5.3万人次，高质量发展考核综合指数居全省前列。
常州宝菱重工机械有限公司2025年获70余万元稳岗返还后，全部用于员工技能提升，如今，公司高技能人才占比近70%，实现“稳岗”“强技”双赢。
宝菱重工是常州市以“帮”纾困，释放政策叠加效应的一个缩影。常州市坚持把稳经营主体作为稳就业的关键抓手，强化岗位供给：全年为21万家（次）企业发放稳岗返还、一次性扩岗补助等惠企资金15亿元，扩大“苏岗贷”覆盖范围，实施“常州市人力资源服务业高质量发展三年行动计划”，开展精准助力重点企业用工专项活动，扩容重点企业服务库至500家，举办线万个（次），直播带岗常态化，供需对接更精准。
坚持分类施策、精准服务，着力提升就业帮扶的温度与精度。2025年12月31日，常州市举办了“常宝666 过年来常州——青春聚龙城 祈福向未来”青年人才迎新活动，近百名青年学子、留学生和博士后人才在跨年氛围中感受城市温度与活力。
2025年，常州市持续擦亮“青春留常”品牌，稳定运行青年驿站104家，积极落实住房公积金支持高校毕业生留常就业创业，在全省率先开展离校未就业毕业生“强技行动”，困难毕业生帮扶就业率居全省首位，青年就业见习岗位开发数和见习人数居全省前列，全年吸引8万余名青年在常就业参保。
常州市还对就业困难人员实施“1151”帮扶机制，帮助1600余人实现就业，零就业家庭动态清零。全年发放失业保险金、社保补贴、公益性岗位补贴等超13亿元，兜牢民生底线。建成“家门口”就业服务站73家，升级12个零工市场，试点“龙城快工”小程序，将快递员、外卖骑手等纳入工伤保险，编制《新就业形态劳动用工管理指引》，切实增强就业稳定性与归属感。
技工教育从“单一培养”走向“贯通发展”，全市9所技工院校专业设置紧密对接重点产业，创新实施全省首个“技师+本科（5+2）”贯通培养项目，着力破解技能人才学历瓶颈与学历教育实践短板。
技能培训从“扩面增量”跃升“提质培优”，实施加强新时代高技能人才队伍建设三年行动，动态更新紧缺职业（工种）目录至228个，全年累计开展各类培训5.3万人次，江苏（武进）技能人才服务产业园成功获批国家级高技能人才培训基地。在第三届全国职业技能大赛中，常州市金牌数、奖牌数再列全省第一。
产教融合从“双向合作”升级为“四位一体”，强化校企合作，全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”“四位一体”模式，在全省率先开展链主企业带动产业链技能人才评价试点和学徒工等级认定试点，推动首批9家企业获高级职称自主评审权。
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